يمكن لمقياس هيرمان أن يساعد في تحديد الوظائف المناسبة لشخص بناءً على تفضيلاته. صح أم خطأ ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
صح
مقياس هيرمان (HBDI) يساعد بالفعل في تحديد الوظائف المناسبة لشخص بناءً على تفضيلاته، لذا فالإجابة "صح".
إليك شرح مفصل:
مقياس هيرمان للذكاء الإبداعي (HBDI) هو أداة تقييم نفسي تقيس تفضيلات التفكير لدى الأفراد. لا يقيس الذكاء التقليدي (IQ)، بل يركز على *كيف* نفكر، وليس *كم* نفكر. يقسم هذا المقياس الدماغ إلى أربعة أرباع (أو أنماط تفكير) رئيسية، ولكل ربع خصائصه:
- الربع الأول (A): يمثل التفكير التحليلي، المنطقي، الموضوعي، والكمي. الأشخاص الذين يفضلون هذا النمط يميلون إلى الوظائف التي تتطلب دقة، مثل المحاسبة، والهندسة، والتحليل المالي.
- الربع الثاني (B): يمثل التفكير التسلسلي، التنظيمي، العملي، والآمن. يفضل أصحاب هذا النمط الوظائف التي تتطلب اتباع إجراءات محددة، مثل إدارة العمليات، والتخطيط اللوجستي، والإدارة المكتبية.
- الربع الثالث (C): يمثل التفكير العاطفي، الحدسي، العلاقاتي، والشمولي. يميل أصحاب هذا النمط إلى الوظائف التي تتطلب تفاعلاً اجتماعياً عالياً، مثل المبيعات، والتسويق، والاستشارات، والعمل الاجتماعي.
- الربع الرابع (D): يمثل التفكير الإبداعي، التصوري، الرؤيوي، والشامل. يفضل أصحاب هذا النمط الوظائف التي تتطلب ابتكاراً وتصميماً، مثل الفنون، والتصميم، والبحث والتطوير، وريادة الأعمال.
كيف يساعد في تحديد الوظائف؟بعد إجراء اختبار HBDI، يحصل الشخص على تقرير يوضح مدى تفضيله لكل ربع من الأربعة. هذا التقرير لا يحدد الوظيفة *المثالية* بشكل قاطع، ولكنه يقدم رؤى قيمة حول:
- نقاط القوة: ما هي أنواع المهام التي سيستمتع بها الشخص ويبرع فيها.
- مجالات التحسين: ما هي أنواع المهام التي قد يجدها الشخص صعبة أو غير مريحة.
- الوظائف المحتملة: قائمة بالوظائف التي تتناسب مع نمط تفكيره السائد.
بمعنى آخر، يساعد المقياس في مطابقة شخصية الفرد (كما تظهر في تفضيلات التفكير) مع متطلبات الوظيفة، مما يزيد من احتمالية الرضا الوظيفي والنجاح المهني.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال يمكن لمقياس هيرمان أن يساعد في تحديد الوظائف المناسبة لشخص بناءً على تفضيلاته. صح أم خطأ ؟ اترك تعليق فورآ.
