انخفاض نسبة الغياب ومعدل الدوران للعمال يشير الى وجود؟
إجابة الطالب المختصرة من خلال موقع بوابة الإجابات هي
2. قوة عمل مستقرة
انخفاض نسبة الغياب ومعدل الدوران للعمال يشير إلى وجود **بيئة عمل صحية وجذابة**. إليك بعض المؤشرات الإيجابية التي تدل عليها هذه الظاهرة:
* **رضا الموظفين:** يشعر الموظفون بالرضا عن وظائفهم وبيئة العمل، مما يقلل من رغبتهم في البحث عن فرص عمل أخرى أو التغيب عن العمل.
* **التزام الموظفين:** يشعر الموظفون بالالتزام تجاه الشركة وأهدافها، مما يدفعهم إلى الحضور بانتظام والمساهمة بفعالية.
* **قيادة فعالة:** وجود قيادة فعالة وملهمة قادرة على تحفيز الموظفين ودعمهم.
* **ثقافة تنظيمية إيجابية:** وجود ثقافة تنظيمية تقدر الموظفين وتعزز التعاون والاحترام المتبادل.
* **فرص النمو والتطور:** توفر الشركة فرصًا للموظفين للنمو والتطور المهني، مما يزيد من ولائهم وانتمائهم.
* **تعويضات ومزايا تنافسية:** تقديم الشركة تعويضات ومزايا تنافسية تجذب الموظفين وتحافظ عليهم.
* **توازن بين العمل والحياة:** توفير الشركة بيئة عمل تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية للموظفين.
بشكل عام، يعتبر انخفاض نسبة الغياب ومعدل الدوران علامة جيدة تدل على أن الشركة تهتم بموظفيها وتوفر لهم بيئة عمل إيجابية تدعم إنتاجيتهم وولائهم.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال انخفاض نسبة الغياب ومعدل الدوران للعمال يشير الى وجود اترك تعليق فورآ.
