تكون الكتابة الوظيفية لأسباب، منها أغراض الوظيفة. قضاء المصالح الشخصية. تواصل الزملاء. التسويق؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
كتابة الرسائل الخطابات الإدارية وكتابة الإرشادات وكتابة الإعلانات واللافتات وكتابة المراجع.
الكتابة الوظيفية هي نوع من الكتابة يهدف إلى إنجاز مهمة محددة أو تحقيق غرض عملي. الإجابة المختصرة التي ذكرتها تحدد أمثلة لأنواع الكتابات التي تندرج تحت هذا التصنيف، ولنوضح كل نوع منها:
- كتابة الرسائل: تشمل الرسائل الرسمية (مثل رسائل الشكر، الاعتذار، طلب معلومات) والرسائل غير الرسمية (بين الزملاء). الهدف منها هو تبادل المعلومات أو طلب خدمة أو التعبير عن موقف.
- كتابة الخطابات الإدارية: هي رسائل رسمية للغاية تستخدم في المؤسسات والشركات الحكومية والخاصة. تتميز بلغة رسمية وهيكل محدد، وتستخدم لتقديم التقارير، طلبات التوظيف، أو إبلاغ القرارات.
- كتابة الإرشادات: هي نصوص تشرح كيفية القيام بشيء ما خطوة بخطوة. مثل إرشادات استخدام جهاز، أو إرشادات السلامة، أو إرشادات تجميع منتج. الهدف منها هو توضيح الأمور وتسهيل إنجاز المهام.
- كتابة الإعلانات واللافتات: تستخدم لجذب الانتباه إلى منتج أو خدمة أو حدث معين. تتميز بالإيجاز والوضوح واستخدام لغة مقنعة. اللافتات هي إعلانات مرئية قصيرة.
- كتابة المراجع: هي وثائق تقدم معلومات عن شخص ما (مثل موظف سابق) لتقييم مهاراته وخبراته. تستخدم في التوظيف أو القبول في الجامعات.
لماذا هذه الأنواع تعتبر "وظيفية"؟لأنها جميعاً تخدم غرضاً عملياً محدداً. فمثلاً، الخطاب الإداري يخدم غرضاً رسمياً داخل المؤسسة، والإعلان يخدم غرض التسويق، والإرشادات تخدم غرض التعليم والتوجيه. هذه الكتابات ليست مجرد تعبير عن الأفكار، بل هي أدوات تستخدم لإنجاز مهام محددة.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال تكون الكتابة الوظيفية لأسباب، منها أغراض الوظيفة. قضاء المصالح الشخصية. تواصل الزملاء. التسويق اترك تعليق فورآ.
