الاجابة : تكون الكتابة الوظيفية لأسباب، منها أغراض الوظيفة. قضاء المصالح الشخصية. تواصل الزملاء. التسويق ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
كتابة الرسائل الخطابات الإدارية وكتابة الإرشادات وكتابة الإعلانات واللافتات وكتابة المراجع.
الكتابة الوظيفية هي نوع من الكتابة يهدف إلى إنجاز مهمة محددة أو تحقيق غرض عملي. الإجابة الصحيحة تركز على *أشكال* هذه الكتابة، أي ما هي أنواع النصوص التي تدخل ضمن الكتابة الوظيفية. دعنا نفصل هذه الأنواع:
- كتابة الرسائل والخطابات الإدارية: هذه هي النصوص الرسمية التي تستخدم في التعاملات بين المؤسسات أو بين الأفراد والمؤسسات. مثال: رسالة طلب توظيف، خطاب شكوى، رسالة اعتذار رسمية. تتميز باللغة الرسمية والالتزام بقواعد معينة في الصياغة.
- كتابة الإرشادات: تهدف إلى شرح كيفية القيام بشيء ما خطوة بخطوة. مثال: دليل استخدام جهاز، تعليمات تجميع لعبة، إرشادات السلامة. يجب أن تكون الإرشادات واضحة وموجزة وسهلة الفهم.
- كتابة الإعلانات واللافتات: تستخدم لجذب الانتباه إلى منتج أو خدمة أو حدث معين. مثال: إعلان عن تخفيضات في متجر، لافتة إعلانية عن عيادة طبية، إعلان عن دورة تدريبية. تعتمد على اللغة المقنعة والصور الجذابة.
- كتابة المراجع: وهي النصوص التي تقدم معلومات حول مصادر معينة، مثل الكتب والمقالات والمواقع الإلكترونية. مثال: قائمة بالمصادر المستخدمة في بحث علمي، مراجع كتاب. تهدف إلى توثيق المعلومات وتجنب الانتحال.
لماذا هذه الأنواع تحديداً؟ لأنها جميعاً تخدم غرضاً عملياً محدداً. فالرسائل الإدارية تنجز معاملات، والإرشادات تعلم كيفية القيام بأشياء، والإعلانات تروج لمنتجات، والمراجع توثق المعلومات.
أما الأسباب المذكورة في السؤال (أغراض الوظيفة، قضاء المصالح الشخصية، تواصل الزملاء، التسويق) فهي *أهداف* قد تدفعنا إلى استخدام الكتابة الوظيفية، وليست *أشكالاً* للكتابة الوظيفية نفسها. التسويق، على سبيل المثال، يتم عن طريق كتابة الإعلانات (وهو شكل من أشكال الكتابة الوظيفية).
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال الاجابة : تكون الكتابة الوظيفية لأسباب، منها أغراض الوظيفة. قضاء المصالح الشخصية. تواصل الزملاء. التسويق ؟ اترك تعليق فورآ.
