من يمتلك قوة أكبر مرتبطة بالمنصب عادة: ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
b) الرؤساء وأصحاب العمل
تأتي الإجابة الصحيحة (b) الرؤساء وأصحاب العمل لأن القوة المرتبطة بالمنصب (التي يُقال لها بالإنجليزية *Legitimate Power*) هي نوع من السلطة التي يحصل عليها الشخص بسبب الوظيفة أو المركز الرسمي الذي يشغله في المؤسسة أو الشركة، بغض النظر عن شخصيته.
فيما يلي توضيح مبسط لهذا النوع من القوة وكيف يظهر في الواقع:
هي القدرة على توجيه الآخرين واتخاذ القرارات وإصدار الأوامر لمجرد أن الشخص يحمل لقباً رسمياً مثل "مدير"، "رئيس شركة"، أو "مدير مدرسة".
- أمثلة توضيحية:
- مدير المدرسة: يمتلك القدرة على تحديد الجدول المدرسي وتوزيع المهام على المعلمين، ليس لأنه أقوى شخص شخصياً، بل لأن منصبه كمدير يمنحه هذه الصلاحية.
- رئيس العمل (المدير التنفيذي): يمكنه اتخاذ قرارات مصيرية للشركة، وتوظيف الموظفين أو فصلهم، لأن المنصب الذي يجلس عليه يعطيه هذا الحق القانوني والرسمي.
- لماذا لا تكون الإجابات الأخرى هي الصحيحة؟
المرؤوسون أو الموظفون العاديون لا يمتلكون هذه القوة الرسمية المرتبطة بالكرسي أو المنصب، بل يمتلكون أنواعاً أخرى من القوة (مثل قوة المعرفة أو العمل الجماعي)، لكن "القوة المرتبطة بالمنصب" تحديداً تكون دائماً في يد من هم في قمة الهرم الإداري كالرؤساء وأصحاب العمل.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال من يمتلك قوة أكبر مرتبطة بالمنصب عادة: ؟ اترك تعليق فورآ.
