تعد متابعة النظام الإداري والأداء المؤسسي ومراجعتهما في جائزة الملك عبد العزيز للتميز أحد فروع التخطيــط الاستراتيجي؟
إجابة الطالب المختصرة من خلال موقع بوابة الإجابات هي
صح
نعم، متابعة النظام الإداري والأداء المؤسسي ومراجعتهما في جائزة الملك عبد العزيز للتميز تعتبر جزءاً هاماً من التخطيط الاستراتيجي.
**التفسير:**
* **التخطيط الاستراتيجي:** هو عملية تحديد الأهداف الرئيسية للمؤسسة، ووضع الخطط والآليات اللازمة لتحقيق هذه الأهداف على المدى الطويل.
* **المتابعة والمراجعة:** هي جزء لا يتجزأ من التخطيط الاستراتيجي، حيث يتم من خلالها تقييم مدى التقدم نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية، وتحديد نقاط القوة والضعف، واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.
* **جائزة الملك عبد العزيز للتميز:** تركز على تقييم الأداء المؤسسي وفق معايير محددة، وهذا يشمل مراجعة الأنظمة الإدارية وتقييم الأداء. وبالتالي، فإن المشاركة في الجائزة والاستفادة من نتائج التقييم يساهم في تحسين التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة.
**بشكل أكثر تفصيلاً:**
1. **تحديد الأهداف الاستراتيجية:** المؤسسة تحدد أهدافها الاستراتيجية بناءً على رؤيتها ورسالتها.
2. **وضع الخطط والبرامج:** يتم وضع خطط وبرامج تفصيلية لتحقيق هذه الأهداف.
3. **التنفيذ:** يتم تنفيذ الخطط والبرامج.
4. **المتابعة والمراجعة:** يتم متابعة تنفيذ الخطط والبرامج، ومراجعة الأداء المؤسسي بشكل دوري.
5. **التقييم:** يتم تقييم الأداء المؤسسي بناءً على معايير محددة (مثل معايير جائزة الملك عبد العزيز للتميز).
6. **التحسين المستمر:** يتم استخدام نتائج التقييم لتحسين الأداء المؤسسي والتخطيط الاستراتيجي.
لذلك، فإن متابعة النظام الإداري والأداء المؤسسي ومراجعتهما في جائزة الملك عبد العزيز للتميز تعتبر **أحد فروع** التخطيط الاستراتيجي، بل هي جزء حيوي لضمان فعالية التخطيط وتحقيق الأهداف المرجوة.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال تعد متابعة النظام الإداري والأداء المؤسسي ومراجعتهما في جائزة الملك عبد العزيز للتميز أحد فروع التخطيــط الاستراتيجي اترك تعليق فورآ.
