ماهي المراحل الخمس التي تمثل دور حياة الموظف ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
الجذب والتوظيف
الاستقبال والتوجيه
التطوير والتدريب
التقييم والمكافأة
الانسحاب أو الخروج
يمر الموظف خلال حياته الوظيفية بخمس مراحل رئيسية، كل مرحلة تتطلب اهتماماً مختلفاً من كل من الموظف والشركة. هذه المراحل هي:
1. الجذب والتوظيف:
- هذه المرحلة تبدأ عندما تبحث الشركة عن موظفين جدد. يتم الإعلان عن الوظائف الشاغرة، وتلقي طلبات التوظيف، ثم إجراء المقابلات الشخصية واختبارات القدرات.
- الهدف: هو اختيار أفضل الكفاءات لشغل الوظائف المتاحة.
- مثال: شركة تبحث عن مهندس برمجيات وتنشر إعلاناً على الإنترنت، ثم تجري مقابلات مع المتقدمين لاختيار الأفضل.
2. الاستقبال والتوجيه:- بعد توظيف الموظف، تبدأ مرحلة الاستقبال والتوجيه. يتم تعريف الموظف الجديد بالشركة وثقافتها وسياساتها وإجراءاتها. كما يتم تعريفه بزملاء العمل ومسؤولياته الوظيفية.
- الهدف: مساعدة الموظف الجديد على التأقلم بسرعة مع بيئة العمل الجديدة.
- مثال: توفير برنامج تدريبي للموظف الجديد يشرح له كيفية استخدام الأنظمة والبرامج الخاصة بالشركة.
3. التطوير والتدريب:- خلال هذه المرحلة، يتم توفير فرص التطوير والتدريب للموظف لتحسين مهاراته وقدراته. يمكن أن يشمل ذلك الدورات التدريبية، وورش العمل، والمؤتمرات، والبرامج الإرشادية.
- الهدف: زيادة كفاءة الموظف وتحسين أدائه، وإعداده لتولي مسؤوليات أكبر في المستقبل.
- مثال: إرسال الموظف لحضور دورة تدريبية في مجال التسويق الرقمي لتطوير مهاراته في هذا المجال.
4. التقييم والمكافأة:- يتم في هذه المرحلة تقييم أداء الموظف بشكل دوري (سنوياً أو نصف سنوياً) بناءً على معايير محددة. بناءً على نتائج التقييم، يتم مكافأة الموظف على أدائه الجيد، سواء كانت المكافأة مالية (مثل الزيادة في الراتب) أو معنوية (مثل الترقية).
- الهدف: تحفيز الموظف على تقديم أفضل ما لديه، وتقدير جهوده.
- مثال: منح الموظف زيادة في الراتب بعد تقييم أدائه وتقديمه نتائج ممتازة.
5. الانسحاب أو الخروج:- هذه المرحلة تحدث عندما يقرر الموظف ترك العمل، سواء كان ذلك بالاستقالة أو التقاعد أو الفصل.
- الهدف: إدارة عملية خروج الموظف بشكل سلس ومهني، وضمان انتقال المعرفة والمهارات إلى الموظفين الآخرين.
- مثال: إجراء مقابلة خروج مع الموظف المستقيل لمعرفة أسباب استقالته والاستفادة من ملاحظاته لتحسين بيئة العمل.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال ماهي المراحل الخمس التي تمثل دور حياة الموظف ؟ اترك تعليق فورآ.
